编制企业标准77项，参与制修订杯壶类产品国家标准6项、行业标准7项及团体标准22项，编制的不锈钢真空杯标准入选首批“浙江标准”……这是浙江哈尔斯真空器皿有限公司（以下简称“哈尔斯公司”）参与标准建设的一张成绩单。其中，离不开哈尔斯公司标准总监翁文武的努力。

  “标准是市场的话语权。参与标准编制的过程，实际上的意思就是将企业理念融入行业标准的过程，是对企业技术实力和产品的质量的认可，也将促使企业不断探索创新。”翁文武说，透过标准看企业未来的发展，某些特定的程度上能够理解为从标准的执行者向参与者乃至主导者转变。

  作为省级标准化创新发展试点城市，近年来，我市将“标准总师”培育工作作为推动产业提档升级、全面加强“三支队伍”建设的重要一环，率先建成全省首支县级“标准总师”队伍，通过持续健全人才选、育、用全链条机制，为全市标准化建设聚才聚智、积蓄力量。

  翁文武就是“标准总师”队伍的一员。秉持优中选优原则，经推荐申报、资料审查、综合审定等环节，目前我市“标准总师”队伍已吸收51名专家入库，全部来自政府质量奖企业、标准创新贡献奖企业、“浙江标准”获评企业、百强企业等，覆盖门锁、杯壶、电动工具、健身器材等核心产业，包含国际标准化注册专家1名、全国标准化技术委员会成员20名、高级工程师21名。

  “一个人可以走得很快，但一群人可以走得很远。”在翁文武看来，“标准总师”队伍的组建，聚合了标准化工作专业人才力量，搭建了学习交流互动的平台，对自身能力提升很有重要的作用。

  我市格外的重视标准化工作。记者从市市场监督管理局了解到，我市以标准化创新发展省级试点建设为抓手，围绕要素保障、项目建设、服务提质打好“组合拳”，加速构建高水平发展的标准体系，赋能产业转型升级。以“标准总师”队伍建设为例，我市在浙江工业大学永康五金学院建立企业标准化增值服务培训基地，举办“标准总师”专题研修班，邀请中国标准化研究院、省质量科学研究院等行业专家围绕标准化法律和法规及政策解读、企业标准化战略规划、标准化试点项目申报等内容开展培训讲座，培养具有扎实理论知识和实践经验的复合型人才，在全面引领企业标准化工作中发挥骨干带头作用，为推动科技成果向标准的转化和应用提供强有力的技术支撑。

  截至目前，我市企业累计主导和参与制修订国际标准3项、国家标准171项、行业标准158项、“浙江制造”标准139项，包含GB 17565《防盗安全门通用技术条件》、GB/T 40355《不锈钢真空保温容器》等消费品以旧换新标准。当前，我市每百万人牵头制定先进标准数1.62，位居金华第一；建成国家级标准化试点项目2个、省级标准化试点项目12个。

  接下来，我市将有序推进企业“标准总师”制度落地执行，建立完善企业“标准总师”制度实施、管理的长效机制，计划在2027年底前培育企业“标准总师”100名以上。